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淮安市:聚焦队伍建设 狠抓执法能力提升
来源:江苏省应急管理厅 编辑:管理员 更新时间:2022-05-12
  今年以来,淮安市应急局深入贯彻落实中央和省、市部署要求,坚持以深化应急管理综合行政执法改革为主线,以精准执法为抓手,多措并举,狠抓队伍建设,努力打造一支顶得上、行得正、能托底的高素质专业化执法队伍。
 
  开展“双提升、双适应”主题活动。完善全市应急管理执法业务骨干队伍建设体系,统筹执法力量资源,组建全市应急管理综合行政执法队伍执法业务骨干人才库。通过内强素质、外树形象、优质服务、精准服务四大工程,在全市应急系统执法队伍中开展以“提升执法人员的能力素质,提升企业的本质安全水平;适应高质量跨越发展需要,适应‘项目为王、环境是金’工作导向需要”为主题的“双提升、双适应”活动。
 
  开展岗位比武练兵竞赛活动。按照“立足岗位、紧贴实战、注重实效”的总体要求,组织开展全市执法岗位练兵比武、现场执法观摩活动、“实战式”业务培训,提升全市执法人员的法律法规运用能力、文书制作能力、案件办理能力,在实战中锤炼执法人员的综合业务素质。
 
  开展淮安市安全生产监察支队青蓝结对活动。以支队现有在编在岗人员为活动对象,以新老人员结对为主要载体,实行“1+1+N”的结对帮带模式。即支队1名班子成员担任成长导师,挂钩指导2个大队;1名大队长担任直接帮带人,结对帮扶2名年轻同志。通过每周开展一次业务交流、每月开展一次集中业务学习、每季度开展一次考核考评、每半年开展一次谈心谈话、每年开展一次技能比武的方式,开展传、帮、带活动,帮助支队年轻同志迅速进入成长快车道,为全市安全生产执法工作提供强大智力支持和人才保证。